Conditions d'utilisation

Sigman Recruit est une plateforme d'entretien vidéo asynchrone éditée par SIGMAN, 300 Technopark, Casablanca, Maroc. Elle permet aux candidats d'enregistrer leurs réponses à des questions d'entretien à leur propre rythme, et aux équipes de recrutement de les évaluer.

L'accès à la plateforme et son utilisation impliquent l'acceptation des présentes conditions.

L'accès se fait par un lien personnel, envoyé par e-mail au candidat. Ce lien a une durée de validité limitée, indiquée dans l'e-mail d'invitation. Passé ce délai, le lien expire et l'entretien ne peut plus être enregistré sans nouvelle invitation.

Ce lien est strictement personnel. Il ne doit pas être partagé. SIGMAN se réserve le droit d'invalider un lien dont l'usage paraît anormal.

Aucun compte n'est requis pour passer un entretien. La création d'un compte n'est nécessaire que pour les utilisateurs RH.

L'entretien comporte un nombre défini de questions, présentées successivement. Selon la configuration du poste, le temps de préparation et la durée de réponse peuvent être limités, et le nombre de reprises peut être restreint.

L'enregistrement nécessite l'accès à votre caméra et à votre microphone. Cet accès est demandé par votre navigateur et vous pouvez le refuser, auquel cas l'entretien ne peut pas se dérouler.

Un récapitulatif du déroulement vous est présenté avant le premier enregistrement. Votre consentement à l'enregistrement vidéo est recueilli à ce moment, et peut être retiré à tout moment par la suite.

En utilisant la plateforme, vous vous engagez à :

• répondre personnellement, sans vous faire remplacer ni assister ;
• fournir des informations exactes sur votre identité et votre parcours ;
• ne pas enregistrer de contenu illicite, diffamatoire, ou portant atteinte aux droits d'un tiers ;
• ne pas tenter de contourner les limitations techniques de la plateforme, ni d'y accéder par un autre moyen que le lien qui vous a été transmis.

Une candidature reposant sur des informations inexactes ou sur un enregistrement réalisé par un tiers peut être écartée à tout stade du processus.

Vous restez titulaire des droits sur votre image et votre voix. En enregistrant vos réponses, vous autorisez SIGMAN à les conserver et à les visionner dans le seul cadre de l'évaluation de votre candidature, pour la durée indiquée dans la notice de confidentialité.

Vos enregistrements ne sont ni publiés, ni diffusés, ni utilisés à des fins de communication ou de formation. Ils sont supprimés automatiquement à l'échéance prévue.

Les questions d'entretien, la grille d'évaluation et l'ensemble des éléments de la plateforme demeurent la propriété de SIGMAN et ne peuvent être reproduits ou diffusés.

SIGMAN met en œuvre les moyens raisonnables pour assurer l'accessibilité de la plateforme, sans garantir une disponibilité ininterrompue. Des interruptions peuvent survenir pour maintenance ou pour des raisons techniques indépendantes de notre volonté.

Si un incident technique vous empêche de terminer votre entretien, écrivez à contact@sigman.ma. Un nouveau lien pourra vous être transmis.

L'utilisation de la plateforme suppose un équipement et une connexion adaptés, qui relèvent de votre responsabilité. SIGMAN ne peut être tenue responsable d'un enregistrement inexploitable résultant d'un matériel défaillant ou d'une connexion insuffisante.

La participation à un entretien ne constitue ni une promesse d'embauche, ni un engagement contractuel de la part de SIGMAN ou du client recruteur.

Le traitement de vos données est décrit en détail dans la notice de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes conditions. Ce traitement est déclaré auprès de la CNDP sous le numéro 2026021001.

SIGMAN peut modifier les présentes conditions. La version applicable est celle en vigueur au moment de votre utilisation de la plateforme, dont la date figure en haut de cette page.

Les présentes conditions sont régies par le droit marocain. En cas de litige, une solution amiable sera recherchée en priorité ; à défaut, les tribunaux compétents de Casablanca seront saisis.